A variável "Salários e outras remunerações das fundações privadas e associações sem fins lucrativos - percentual do total geral" quantifica a fração da massa salarial total, em uma dada área geográfica e período, que é destinada às fundações privadas e associações sem fins lucrativos. O cálculo é realizado dividindo-se o montante total de salários e outras remunerações pagos por essas entidades pelo montante total de salários e outras remunerações pagos por todas as entidades, públicas e privadas, lucrativas e não lucrativas, expressando-se o resultado em termos percentuais. "Salários e outras remunerações" englobam o conjunto de rendimentos pagos aos empregados assalariados, incluindo salários, 13º salário, férias, gratificações, comissões, adicionais, horas extras, aviso prévio indenizado, participação nos lucros ou resultados (PLR) e outras remunerações eventuais ou contratuais.

Esta variável é relevante para o entendimento da estrutura econômica e social, pois dimensiona a participação do setor sem fins lucrativos na distribuição da renda do trabalho. Sua importância reside na capacidade de revelar a magnitude do setor na geração de empregos e renda, permitindo comparações temporais e geográficas.

As aplicações analíticas da variável são diversas. Permite avaliar o peso do setor não lucrativo na economia, identificar tendências de crescimento ou declínio ao longo do tempo, comparar a importância do setor em diferentes regiões e analisar a distribuição da renda do trabalho por tipo de entidade, área de atuação, gênero e nível de escolaridade. Em termos de políticas públicas, a variável pode ser utilizada para monitorar o impacto de políticas de incentivo ao setor não lucrativo, identificar áreas prioritárias para investimento social e avaliar a eficácia de programas de geração de emprego e renda.

A interpretação da variável requer cautela. Variações na metodologia de coleta e apuração dos dados entre diferentes levantamentos podem afetar a comparabilidade dos resultados. Além disso, a definição de "salários e outras remunerações" pode variar entre diferentes fontes de dados, o que pode levar a distorções na análise. A variável, por si só, não permite inferir sobre a qualidade dos empregos gerados no setor não lucrativo, nem sobre a eficiência das entidades na utilização dos recursos.

A variável se relaciona com outros indicadores, como o pessoal ocupado assalariado no setor não lucrativo, o salário médio mensal, o número de unidades locais das entidades, a classificação das entidades por área de atuação, as faixas de ano de fundação e as faixas de pessoal ocupado assalariado. A análise conjunta desses indicadores permite uma compreensão mais completa do papel do setor não lucrativo na economia e na sociedade.