A tabela em questão apresenta análises detalhadas sobre o número de nascimentos de empresas empregadoras e taxas de sobrevivência, segundo as seções da classificação de atividade e faixas de pessoal ocupado assalariado, no período entre 2017 a 2021. O objetivo desta tabela é medir a dinâmica de criação de empresas na economia brasileira, especialmente as que contribuem significativamente para o emprego, e analisar a viabilidade e estabilidade dessas novas empresas criadas.

As principais métricas disponíveis incluem: - Número de nascimentos de empresas empregadoras: Mede o número total de novas empresas criadas que possuem funcionários (empregadoras) em um determinado período. - Taxa de 1 ano de sobrevivência, taxa de 2 anos de sobrevivência, taxa de 3 anos de sobrevivência, taxa de 4 anos de sobrevivência e taxa de 5 anos de sobrevivência: Medem a porcentagem de empresas que ainda estão em atividade após determinados períodos de existência.

Os dados podem ser segmentados e analisados de acordo com a classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0), que categoriza as atividades econômicas no Brasil, com 22 categorias principais divididas em dois níveis hierárquicos. Além disso, os dados também podem ser segmentados de acordo com a faixa de pessoal ocupado assalariado, que representa o número de funcionários assalariados empregados nas empresas, divididos em três categorias principais e uma categoria total.

As aplicações práticas dos dados incluem análises estatísticas econômicas para comparação de dados entre diferentes setores econômicos, identificação de tendências e padrões em cada setor, análises sobre o emprego, salários, produtividade e outros aspectos relacionados às empresas.

Destaque para aspectos metodológicos relevantes: a classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0) é fundamental para análises estatísticas econômicas, pois permite a comparação de dados entre diferentes setores econômicos e também facilita a identificação de tendências e padrões em cada setor. Além disso, o número de funcionários assalariados é um indicador importante para entender a estrutura organizacional das empresas e também pode ser usado para comparar as empresas entre si.