A tabela apresentada fornece informações sobre a média de horas habitualmente trabalhadas por semana e efetivamente trabalhadas na semana de referência, no trabalho principal, das pessoas de 14 anos ou mais de idade, por posição na ocupação. O objetivo da tabela é fornecer uma visão geral da estabilidade e previsibilidade do tempo de trabalho de diferentes categorias de trabalho.

As principais métricas disponíveis incluem o coeficiente de variação - média de horas efetivamente trabalhadas na semana de referência no trabalho principal das pessoas de 14 anos ou mais de idade, a média de horas efetivamente trabalhadas na semana de referência no trabalho principal das pessoas de 14 anos ou mais de idade e o coeficiente de variação - média de horas habitualmente trabalhadas por semana no trabalho principal das pessoas de 14 anos ou mais de idade. Essas métricas fornecem informações sobre a variabilidade da média de horas efetivamente trabalhadas e a estabilidade do tempo de trabalho habitual.

Os dados podem ser segmentados e analisados por posição na ocupação, permitindo avaliar a distribuição dos trabalhadores por tipo de trabalho e suas características demográficas. Além disso, os dados podem ser comparados entre diferentes níveis territoriais, como Unidade da Federação, Município, Região Metropolitana até 2020, Brasil, Região Integrada de Desenvolvimento até 2020 e Grande região.

As aplicações práticas dos dados incluem a avaliação da estabilidade e previsibilidade do tempo de trabalho, a compreensão da distribuição dos trabalhadores por tipo de trabalho e suas características demográficas, e a identificação de tendências e padrões no tempo de trabalho. Além disso, os dados podem ser utilizados para informar políticas públicas e programas de apoio ao trabalho.

Aspectos metodológicos relevantes incluem o uso da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua trimestral como fonte de dados, que fornece uma amostra representativa da população brasileira. A tabela também reflete a análise das variáveis fornecidas, que destacam a importância da estabilidade e previsibilidade do tempo de trabalho e a quantidade de tempo habitualmente dedicado ao trabalho.