A tabela de dados apresentada é parte da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) realizada em 2013 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), com foco no assunto da cobertura de plano de saúde. O objetivo desta pesquisa é avaliar a distribuição geográfica e demográfica da cobertura de plano de saúde pagos pelo empregador, fornecendo informações sobre o nível de acessibilidade e qualidade de cuidados de saúde na população brasileira.

As principais métricas disponíveis incluem: 1. O número total de pessoas cujo plano de saúde é pago pelo seu empregador, com uma margem de erro de 5%. 2. A porcentagem total de pessoas que têm um plano de saúde pagos pelo seu empregador, em relação àqueles que possuem algum tipo de plano de saúde. 3. As variáveis de dispersão dos dados, indicando quanto mais o número varia entre diferentes regiões ou grupos.

Os dados podem ser segmentados e analisados por: 1. Grupo de idade, que representa a classificação dos indivíduos em cinco categorias etárias distintas, cada uma com um intervalo de idade específico. 2. Situação do domicílio, que divide os dados em duas categorias, rural e urbana, representando diferentes ambientes de vida e possivelmente diferentes características de acesso ao plano de saúde.

As aplicações práticas dos dados incluem: 1. Avaliação da cobertura de plano de saúde pagos pelo empregador em diferentes regiões do Brasil, permitindo identificar possíveis diferenças ou tendências entre grandes regiões e unidades federativas. 2. Análise da cobertura de plano de saúde por faixa etária, permitindo comparar as características de cobertura entre diferentes grupos de idade e identificar possíveis diferenças ou tendências. 3. Análise da cobertura de plano de saúde em diferentes ambientes de vida, permitindo comparar as características de cobertura entre domicílios rurais e urbanos e identificar possíveis diferenças ou tendências.

Alguns aspectos metodológicos relevantes incluem a utilização de um intervalo de confiança de 95% para medir a cobertura de plano de saúde pagos pelo empregador e o uso de uma margem de erro de 5%. Essas técnicas estatísticas garantem que os dados apresentados sejam confiáveis e precisos.