Esta tabela apresenta análises detalhadas sobre o setor privado do mercado de trabalho brasileiro, especificamente em relação a pessoas com idade 10 anos ou mais empregadas no trabalho principal na semana de referência. O período abrangido é de março de 2002 a fevereiro de 2016, totalizando 168 períodos. A tabela fornece informações sobre o coeficiente de variação das pessoas empregadas no setor privado em comparação com o total geral de pessoas empregadas na semana de referência, auxiliando na análise da estrutura do mercado de trabalho e da distribuição de empregos no setor privado.

As principais métricas disponíveis incluem o coeficiente de variação, que mede a variabilidade relativa das pessoas empregadas no setor privado em comparação com o total geral de pessoas empregadas na semana de referência. Além disso, há outras variáveis que indicam a presença ou ausência de uma carteira de trabalho assinada nas pessoas empregadas no setor privado, que podem ser importantes para analisar aspectos específicos do mercado de trabalho, como a regularidade dos empregos e a proteção legal das pessoas empregadas.

Não há dimensões para segmentação dos dados na tabela. No entanto, os dados podem ser analisados em diferentes níveis territoriais, incluindo administrativo e região metropolitana até 2020.

As aplicações práticas dos dados incluem análises de tendências no setor privado do mercado de trabalho brasileiro, além de estudos sobre a estrutura do mercado de trabalho e a distribuição de empregos no setor privado. Além disso, os dados podem ser utilizados para analisar aspectos específicos do mercado de trabalho, como a regularidade dos empregos e a proteção legal das pessoas empregadas.

Um aspecto metodológico relevante é que as informações são baseadas na Pesquisa Mensal de Emprego, o que garante uma amostra representativa do mercado de trabalho brasileiro. Além disso, a tabela apresenta um período longo de observação, permitindo análises detalhadas sobre as tendências no setor privado do mercado de trabalho brasileiro.