Gastos com pessoal - FGTS representa o montante total despendido por empresas referente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço de seus empregados. O cálculo é realizado a partir de informações contábeis e fiscais, como a Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP) ou o eSocial, capturando o valor total dos depósitos efetuados no período de referência.

A importância desta variável reside na sua capacidade de fornecer informações sobre a estrutura de custos das empresas, a evolução dos encargos sociais ao longo do tempo e as diferenças setoriais e regionais nos gastos com mão de obra. Permite avaliar o impacto de políticas públicas relacionadas ao mercado de trabalho e serve como um indicador indireto do nível de formalização do emprego.

Em termos de aplicações, a variável possibilita análises da estrutura de custos das empresas, comparações setoriais e regionais, acompanhamento da evolução dos gastos com FGTS ao longo do tempo e avaliação do impacto de políticas públicas relacionadas ao mercado de trabalho. Adicionalmente, pode ser utilizada como indicador indireto do nível de formalização do emprego.

A interpretação desta variável deve considerar que ela representa apenas um componente dos gastos com pessoal e que sua variação pode ser influenciada por diversos fatores, como mudanças na legislação trabalhista, variações na taxa de desemprego e alterações nos níveis salariais. A metodologia de coleta e apuração dos dados pode apresentar variações dependendo da pesquisa, o que pode afetar a comparabilidade dos resultados.

A variável relaciona-se diretamente com outras variáveis, como gastos totais com pessoal, número de pessoas ocupadas, salários e ordenados, receita líquida, valor da transformação industrial (VTI) ou valor adicionado bruto (VAB), setor de atividade (CNAE), tamanho da empresa e impostos, taxas e contribuições. A análise conjunta dessas variáveis permite uma compreensão mais abrangente da dinâmica do mercado de trabalho e da estrutura de custos das empresas.